- 018 - 120 150
Det är en plats där du spenderar många timmar per dag och därför en plats som behöver fungera utifrån dina unika förutsättningar.
Arbetsplatsen ska underlätta för en god hållning och optimal arbetsställning. Det är viktigt för att komma till rätta med fysiska besvär och undvika att de uppstår.
En stor del av arbetet vi gör är riktat mot ergonomi på kontor, vilket innebär förhållandevis stillasittande arbete. Men vi hjälper givetvis också arbetsplatser där arbetet är av tuffare fysisk karaktär.
Fysiskt tunga arbeten och även de arbeten som generellt ses som fysiskt lätta belastar kroppen. De flesta arbeten oavsett slag är repetitiva i någon mån och ibland leder arbetet till förslitningar, skador och besvär.
I många fall kan skador och besvär kan hjälpas med rätt ergonomi. Det kan vara enklare än man tror att åtgärda smärtor i till exempel nacke och axlar, det kan dock vara svårt att själv hitta lösningen.
Vi hjälper till med enkla och smidiga lösningar som kan göra stor skillnad i din arbetsmiljö. Att arbeta ergonomiskt på ditt företag innebär många vinster i hälsa och produktivitet.
Utifrån era behov, förutsättningar och arbetsuppgifter hjälper vi er att skapa en arbetsmiljö som gör att ni mår bättre och effektiviserar det arbete som utförs.
Vi erbjuder enbart produkter om det är vad din arbetsplats önskar. Vi erbjuder även mer omfattande arbetsplatsanalyser med utbildning och produkter om så önskas.
Allt beroende på ert önskemål.
Lite förenklat kan man säga att ergonomi handlar om hur arbetet och arbetets utformning påverkar en människa.
Ergonomi är ett brett begrepp och behandlar hur ljud, ljus, klimat, fysisk belastning samt kognitiv belastning påverkar arbetsmiljön och människorna.
Personliga besök med individuella anpassningar av arbetsplatsen utifrån varje medarbetares behov.
Vi lägger ned tid på utbildning och produktlösningar för att optimera arbetsplatsen.
Kontinuerliga uppföljningar för att säkerställa att att den nya arbetsplatsen fungerar.
En arbetsgivare har ett arbetsmiljöansvar vilket innebär att arbetsgivaren har i uppgift att se över arbetsförhållanden och göra riskbedömningar i medarbetarnas dagliga arbete.
Arbetsgivaren är även skyldig att åtgärda identifierade onödiga belastningar i arbetet samt följa upp och se över hur åtgärderna som vidtagits implementerats korrekt och om de fungerar och gynnar medarbetarnas arbetsmiljö.
Detta innebär att arbetsgivaren är skyldig att se till att medarbetarna har kunskap om lämplig teknik för att utföra sitt arbete.
Arbetsgivaren har även ett rehabiliteringsansvar om en medarbetare blir sjukskriven. Arbetsgivaren ska underlätta för återgång i arbete och det betyder att arbetsgivaren är skyldig att skapa en plan för återgång i arbete om en sjukskrivning förväntas bli längre än två månader. I planen ska det framgå vilka arbetsanpassningar som arbetsgivaren kan göra för att underlätta för medarbetaren att kunna komma tillbaka till sitt arbete.
Som arbetsgivare är det viktigt att arbeta preventivt och engagera medarbetare i sin arbetsmiljö för att minska ohälsa och onödiga sjukskrivningar. Arbetsgivaren har helhetsperspektivet på arbetsplatsen och organisatoriska förhållanden är också en viktig del i en god ergonomi.
På grund av detta är det viktigt att medarbetaren är delaktig i utformningen av sin arbetsplats. På så vis har man som anställd möjlighet att direkt påverka en stor del av sin fysiska arbetssituation.
Vi bokar ett kostnadsfritt första möte med er. På mötet går vi igenom hur arbetet hos er ser ut. Vi kan även demonstrera hur en arbetsplatsanalys går till och vad det innebär samt visa ergonomiska produkter om det är av intresse. Låter det intressant går vi vidare tillsammans.
Vi genomför arbetsplatsanalyser hos era medarbetare. Vanligast är att vi gör analyser hos en medarbetare i taget men vi kan givetvis anpassa oss efter era önskemål. Ofta börjar vi med de medarbetare som är i akut behov och går sedan vidare och jobbar mer förebyggande.
Analysen innebär att vi ser över varje medarbetares individuella behov och ger föreslag på åtgärder för att optimera arbetsplatsen. Åtgärder kan vara inställningar på befintlig arbetsutrustning, utbildning kring arbetsställningar och positioner samt produkter som avlastar och underlättar för kroppen under arbetet.
Utbildning kring ergonomi relaterad till medarbetarens specifika arbetsplats är viktigt så att det blir tydligt och klart varför våra rekommendationer ser ut som de gör.
Efter några veckor har vi en uppföljning för att säkerställa att åtgärderna har haft önskad effekt eller om det är aktuellt med någon justering.
Det är viktigt för oss att du är nöjd med våra tjänster och att din arbetsplats fungerar för dig och dina medarbetare. På grund av det ser vi till att i samråd med er och era önskemål ha kontinuerliga uppföljningar för att säkerställa att ergonomin fortsätter fungera bra.
Vi återkommer så snart vi kan, inom 24 h.
Eller ring och prata med oss direkt
Tel: 018 – 120 150
